キャリアステップ

DESCRIPTION

募集要項

将来を見据えたキャリアステップ

エンジニアという以前に社会人としての自覚を持ち、あたりまえのことをあたりまえにできるエンジニア、お客様・パートナー様から頼られるエンジニアを目指してもらいます。 そこで、新卒者(若手社員)に対しては、基礎技術からみっちり勉強していただき、技術(開発)の意味がわかる息の長いエンジニアになってもらいたいと考えています。 EXCEEDの5年後、10年後は社員全員の成長があってこそです。 社員と会社が共に成長していくよう、目先の利益・流行ではなく、中長期的発展、スキルアップを目指します。

入社後のキャリアパスの図。新入社員として入社した後は、テスタープログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアを積んでいく。

TRAINING

主な研修

基本情報処理研修

コンピュータの基礎から応用まで、基本情報処理試験に合格できるレベルの内容を研修します。講師は先輩社員が務めるので気軽に質問できます。

キーボードの写真

ビジネスマナー研修

社会人として、どのような場面においても対応できるビジネスマナー(初歩から中級レベル)とコミュニケーションスキルなど実技を含めて研修いたします。

名刺を交換している人の写真

言語研修

講義と演習問題を交えてのプログラミング/テストの初歩の研修です。はじめてのJavaから小規模な演習プログラムを実施します。小さなプロジェクトを新人のみでまわすことで、プログラミングだけでなくタスク管理やチーム作業のノウハウを学びます。

パソコンを操作している人の写真